Het lijkt zo simpel. Je hebt twee afdelingen en die voeg je samen. De mensen kennen elkaar niet en hebben zelden samen gewerkt. Hoe maak je dan een start waarin zowel inhoud als de mensen centraal staan zonder te vervallen in saaie praatjes waarbij de mensen constant om de oren worden geslagen met termen als betrokkenheid en "SAMEN". Het antwoord is heel simpel. Google alle aanwezigen tot in alle social media. Alles wat ooit op het net is gegooid maakt samen met de reakties van de betrokkenen een echte interactieve kennismaking met de collega's die aanvullen en reageren. Het leven buiten het werk naast de inhoud waar ze op het werk voor staan en zo vaak in het verlengde ligt van hobby's en ambities in sport of anders. Normaal begint men niet over de wereld buiten het werk maar wel als je respectvol begint over hun baspartij in het internationale zangkoor. Het lidmaatschap van toen van de padvinderij tot het plaatsen van de keuken (met foto van de keuken) door de handige collega. Zoals hier de nieuwe eenheid: Economie en Cultuur van de provincie Overijssel op de verhalenboot te Zwolle. Het hele programma maken kost anderhalve dag aan voorbereiding. (Met dank aan Maarten Pouwel en Hans de Haan voor de foto')